О профзаболеваниях

[rositsa]

Если работа вредит здоровью

Любовь Сапунова, Ва-БанкЪ № 33, 22.08.2012
Утвержден новый перечень профессиональных заболеваний

От нового документа ждали большего – так говорится в комментариях, которые появились на сайте Роспотребнадзора по Новосибирской области. Вопреки чаяниям, в него не вошли заболевания, связанные с профессиональными рисками, которые для приличной части работающего населения актуальны сейчас как никогда. Например, в новом документе так и не учли болезни, связанные с интеллектуальными и эмоциональными перегрузками, стрессовыми ситуациями и др.

На вопросы отвечаетОльга Кравченко, министр здравоохранения Новосибирской области.

Что оплатят заболевшему?
– Законом* предусмотрено возмещение вреда, который работник получает вследствие профессионального заболевания или несчастного случая на производстве. В таких случаях он направляется на медико-социальную экспертизу, которая в процентах определяет степень утраты трудоспособности. Если утрачено от 30 до 100 %, комиссия определяет группу инвалидности. При этом назначается программа реабилитации пострадавшего. Все, что в ней записано, оплачивается за счет средств территориального фонда соцстрахования. И до 2 раз в году лечится амбулаторно по месту жительства или работы.

Положены ли денежные выплаты?
– Да, пострадавшему назначаются единовременная и ежемесячная страховые
выплаты. Первую он получает в течение месяца со дня назначения, вторую – в течение всего периода утраты профессиональной трудоспособности. На сумму выплаты влияют размер средней заработной платы по месту работы на вредном производстве, а также процент утраты трудоспособности, общее состояние здоровья, способность к переквалификации и др.

Как подтвердить, что причиной заболевания стала работа?
– Профзаболевания выявляют** как во время периодических медицинских осмотров работников, так и при самостоятельных обращениях к врачам. Если установлен диагноз «Острое профессиональное заболевание (или отравление)», медицинская организация должна в течение суток направить извещение в Центр Роспотребнадзора. А работник в течение месяца направляется на амбулаторное или стационарное обследование в Центр профессиональной патологии.

Здесь учитываются:
• профессиональный маршрут, подтвержденный копией трудовой книжки;
• условия труда, которые отражены в санитарно-гигиенической характеристике. Ее готовят специалисты Роспотребнадзора;
• результаты многолетнего наблюдения по месту жительства и работы, отраженные в амбулаторной карте пациента;
• результаты периодических медицинских осмотров во время работы.

Диагноз профессионального заболевания, как правило, ставится во время трудовой деятельности. После прекращения работы – крайне редко.

Какие документы подавать на выплаты?
– Решение о компенсационных выплатах принимает региональный Фонд социального страхования (по месту жительства или работы). Туда нужно предоставить:
• заявление;
• медицинскую справку о профессиональном заболевании из Центра профпатологии;
• справку медико-социальной экспертизы о размере утраты профессиональной трудоспособности и характере реабилитации, отраженной в программе реабилитации;
• акт расследования профзаболевания, которое проводится на предприятии с участием специалистов Роспотребнадзора и медицинской организации;
• копию трудовой книжки;
• паспорт или другой удостоверяющий личность документ.

***
• Центры профессиональной патологии в Новосибирске находятся по адресам: ул. Пархоменко, 7 и ул. Ползунова, 21.
• Подробнее по теме читайте на сайте ФСС РФ в Новосибиркой области www.r54.fss.ru
• Полный перечень заболеваний смотрите на сайте www.rg.ru/pril/62/16/46/5788_1.gif

* ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
** «Положение о расследовании и учёте профессиональных заболеваний» утверждено Постановлением Правительства РФ № 967 от 15.12.2000.