...объясняет, почему мы должны работать не числом, а умением.
Врач должен зарабатывать столько, сколько способенС 1 декабря российское здравоохранение переходит на новую отраслевую систему оплаты труда. Как это повлияет на работу лечебно-профилактических учреждений, на деятельность каждого конкретного врача, рассказывает руководитель департамента здравоохранения Новосибирской области
Владимир Валентинович Степанов.
– Новая система оплаты труда ориентирована на конечный результат, на оценку работы каждого сотрудника. Система тарифных ставок, которая существовала до сих пор, не давала возможности оценить вклад каждого конкретного сотрудника в результаты работы лечебного учреждения, вела в определенной мере к «уравниловке» в оплате труда.
( И прочее словоблудие )